RBSE Class 12th 2010 Psychology-SS-29-2-2010 Previous Year Papers

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Paper details

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Board	RBSE
Class	Class 12th
Exam year	2010
Subject	Psychology-SS-29-2-2010
Resource type	Previous Year Papers
Category	RBSE Previous Year Question Papers
Website	RBSE Solution

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RBSE Class 12th 2010 Psychology-SS-29-2-2010

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Rajasthan Board Class 12th Psychology-SS-29-2-2010 2010 solved Previous Year Question Papers

उच्च माध्यमिक परीक्षा, 2010

SENIOR SECONDARY EXAMINATION, 2010

वैकल्पिक वर्ग (OPTIONAL GROUP I – Humanities)

मनोविज्ञान — द्वितीय पत्र
(PSYCHOLOGY — Second Paper)

समय : 3 घण्टे पूर्णांक : 40

परीक्षार्थियों के लिए आवश्यक सूचना / Important information / instruction to the Examinees:

परीक्षार्थी सर्वप्रथम अपने प्रश्न पत्र पर नामांक अनिवार्यतः लिखें।
Candidate must write first his / her Roll No. on the question paper compulsorily.
प्रश्न पत्र के हिन्दी व अंग्रेजी रूपान्तर में किसी प्रकार की त्रुटि / अन्तर / विरोधाभास होने पर हिन्दी भाषा के प्रश्न को सही मानें।
If there is any error / difference / contradiction in Hindi and English versions of the question paper, the question of Hindi version should be treated valid.
सभी प्रश्न करने अनिवार्य हैं।
All the questions are compulsory.
प्रत्येक प्रश्न का उत्तर दी गई उत्तर-पुस्तिका में ही लिखिए।
Write the answer to each question in the given answer-book only.

SS—29-2—Psychology II SS-557-I [ Turn over

मनोविज्ञान (Psychology) – प्रश्न पत्र 2010 (भाग 2)

समूह के प्रकार व कार्यों की व्याख्या कीजिए।
Discuss the types and functions of group.
समूह के प्रकार (Types of Groups):
- प्राथमिक समूह (Primary Group): छोटा, घनिष्ठ संबंध, जैसे परिवार, मित्र।
- द्वितीयक समूह (Secondary Group): बड़ा, औपचारिक संबंध, जैसे कार्यालय, कॉलेज।
- अंतरंग समूह (In-group): जिससे व्यक्ति स्वयं को जोड़ता है।
- बाह्य समूह (Out-group): जिससे व्यक्ति स्वयं को अलग मानता है।
- औपचारिक समूह (Formal Group): नियमों और संरचना के साथ।
- अनौपचारिक समूह (Informal Group): स्वाभाविक रूप से बनते हैं।
समूह के कार्य (Functions of Groups):
- सुरक्षा प्रदान करना (Security)
- आत्म-सम्मान बढ़ाना (Self-esteem)
- सामाजिक पहचान (Social Identity)
- लक्ष्य प्राप्ति (Goal Achievement)
- सामाजिक समर्थन (Social Support)
नेतृत्व की परिभाषा दीजिए।
Define leadership.

नेतृत्व (Leadership): नेतृत्व एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें एक व्यक्ति (नेता) दूसरों (अनुयायियों) को प्रभावित करता है और उन्हें सामूहिक लक्ष्यों की प्राप्ति की दिशा में निर्देशित करता है। यह एक सामाजिक प्रभाव है जो समूह के सदस्यों को प्रेरित और संगठित करता है।
अभिवृत्ति निर्माण को समझाइए।
Explain the formation of attitude.
अभिवृत्ति निर्माण (Formation of Attitude): अभिवृत्तियाँ निम्नलिखित प्रक्रियाओं द्वारा बनती हैं:
- अनुभव (Experience): प्रत्यक्ष अनुभवों के आधार पर अभिवृत्तियाँ बनती हैं।
- सामाजिक शिक्षण (Social Learning): परिवार, मित्रों और समाज से सीखकर।
- संचार माध्यम (Media): टीवी, समाचार पत्र आदि से प्रभावित होकर।
- संज्ञानात्मक प्रक्रिया (Cognitive Process): सूचना के विश्लेषण और मूल्यांकन से।
- अनुरूपता (Conformity): समूह के दबाव में आकर।
अभिवृत्ति मापन की कोई तीन मापनियों के नाम लिखिए।
Name any three scales of attitude measurement.
अभिवृत्ति मापन की तीन मापनियाँ (Three Scales of Attitude Measurement):
1. थर्स्टन स्केल (Thurstone Scale) – समान अंतराल मापनी
2. लिकर्ट स्केल (Likert Scale) – संचयी मूल्यांकन मापनी
3. गट्टमैन स्केल (Guttman Scale) – संचयी मापनी (Cumulative Scale)
संगठन के कार्यों को समझाइए।
Explain the functions of organization.
संगठन के कार्य (Functions of Organization):
- कार्य विभाजन (Division of Work): कार्यों को छोटे-छोटे भागों में बाँटना।
- समन्वय (Coordination): विभिन्न गतिविधियों में तालमेल बैठाना।
- अधिकार और उत्तरदायित्व का निर्धारण (Authority & Responsibility): स्पष्ट भूमिकाएँ निर्धारित करना।
- संचार (Communication): सूचना का प्रवाह सुनिश्चित करना।
- नियंत्रण (Control): कार्यों की निगरानी और मूल्यांकन करना।
- लक्ष्य प्राप्ति (Goal Achievement): संगठन के उद्देश्यों को पूरा करना।
विज्ञापन को प्रभावित करने वाले तत्वों के नाम लिखिए।
Write the names of the factors influencing advertisement.
विज्ञापन को प्रभावित करने वाले तत्व (Factors Influencing Advertisement):
- ध्यानाकर्षण (Attention): रंग, आकार, गति आदि।
- रुचि (Interest): लक्षित दर्शकों की आवश्यकताएँ।
- इच्छा (Desire): उत्पाद के प्रति आकर्षण पैदा करना।
- विश्वसनीयता (Credibility): विज्ञापन की सत्यता और भरोसा।
- पुनरावृत्ति (Repetition): बार-बार दिखाना।
- भावनात्मक अपील (Emotional Appeal): भावनाओं को जगाना।
साक्षात्कार कौशल की व्याख्या कीजिए।
Explain interview skills.
साक्षात्कार कौशल (Interview Skills): साक्षात्कार कौशल वे क्षमताएँ हैं जो एक साक्षात्कारकर्ता को प्रभावी ढंग से साक्षात्कार आयोजित करने में मदद करती हैं। इनमें शामिल हैं:
- प्रश्न पूछने का कौशल (Questioning Skill): खुले और बंद प्रश्नों का उचित उपयोग।
- सुनने का कौशल (Listening Skill): सक्रिय रूप से सुनना और समझना।
- अवलोकन कौशल (Observation Skill): शारीरिक भाषा और व्यवहार का निरीक्षण।
- संचार कौशल (Communication Skill): स्पष्ट और प्रभावी संवाद।
- रिकॉर्डिंग कौशल (Recording Skill): उत्तरों को सटीकता से नोट करना।
- तालमेल बनाना (Rapport Building): साक्षात्कारकर्ता के साथ सहज संबंध स्थापित करना।
परामर्श कौशल की परिभाषा दीजिए।
Define counselling skills.

परामर्श कौशल (Counselling Skills): परामर्श कौशल वे विशिष्ट योग्यताएँ हैं जो एक परामर्शदाता को ग्राहकों की समस्याओं को समझने, उन्हें सहायता प्रदान करने और उनके व्यक्तिगत विकास में मदद करने में सक्षम बनाती हैं। इनमें सक्रिय श्रवण, सहानुभूति, प्रश्न पूछना, सारांशीकरण, और समस्या-समाधान कौशल शामिल हैं।

SS—29-2—Psychology II SS557-I

9. निम्न के सूत्र लिखिए एवं समझाइए :

Write the formulae and explain the following :
Mean, Median, Standard Deviation, Mode, Quartile Deviation.

माध्य (Mean)

सूत्र: X̄ = ΣX / N (अवर्गीकृत डेटा के लिए)
व्याख्या: माध्य सभी प्रेक्षणों के योग को प्रेक्षणों की कुल संख्या से विभाजित करने पर प्राप्त होता है। यह केंद्रीय प्रवृत्ति का सबसे सामान्य माप है।

मध्यांक (Median)

सूत्र: M = (N+1)/2 वाँ पद (अवर्गीकृत डेटा के लिए, जब N विषम हो)
व्याख्या: मध्यांक डेटा को आरोही क्रम में व्यवस्थित करने पर मध्य में आने वाला मान है। यह डेटा को दो बराबर भागों में विभाजित करता है।

मानक विचलन (Standard Deviation)

सूत्र: σ = √[Σ(X - X̄)² / N] (अवर्गीकृत डेटा के लिए)
व्याख्या: मानक विचलन प्रसार का एक माप है जो बताता है कि डेटा माध्य से कितना फैला हुआ है। यह प्रसरण का वर्गमूल है।

बहुलांक (Mode)

सूत्र: वह मान जो डेटा में सबसे अधिक बार आता है।
व्याख्या: बहुलांक वह प्रेक्षण है जिसकी आवृत्ति सबसे अधिक होती है। यह केंद्रीय प्रवृत्ति का एक माप है।

चतुर्थक विचलन (Quartile Deviation)

सूत्र: QD = (Q₃ - Q₁) / 2
व्याख्या: चतुर्थक विचलन अर्ध-अंतर-चतुर्थक सीमा है। यह तीसरे चतुर्थक (Q₃) और पहले चतुर्थक (Q₁) के बीच के अंतर का आधा है। यह प्रसार का एक माप है।

0. निम्न आँकड़ों से माध्य निकालिए :

Calculate mean from the following data :

वर्ग-अन्तराल (Class-Interval)	आवृत्ति (Frequency)
102 - 104	6
99 - 101	3
96 - 98	12
93 - 95	9
90 - 92	4
योग (Total)	34

हल (Solution):

चरण 1: प्रत्येक वर्ग-अन्तराल का मध्यमान (X) ज्ञात करें।

102-104: (102+104)/2 = 103
99-101: (99+101)/2 = 100
96-98: (96+98)/2 = 97
93-95: (93+95)/2 = 94
90-92: (90+92)/2 = 91

चरण 2: प्रत्येक वर्ग के लिए f × X की गणना करें।

103 × 6 = 618
100 × 3 = 300
97 × 12 = 1164
94 × 9 = 846
91 × 4 = 364

चरण 3: ΣfX = 618 + 300 + 1164 + 846 + 364 = 3292

चरण 4: माध्य (X̄) = ΣfX / Σf = 3292 / 34 = 96.82 (लगभग)

अतः दिए गए आँकड़ों का माध्य ≈ 96.82 है।